企業(yè)與個人網絡營銷一站式服務商
        網站建設 / SEO優(yōu)化排名 / 小程序開發(fā) / OA
        0731-88571521
        136-3748-2004
        互聯(lián)網從業(yè)者 好好工作努力賺錢 又來一波裁員潮?知乎被曝裁員20% 錘子裁員60%
        信息來源:長沙做網站   發(fā)布時間:2018-12-17   瀏覽:

        本文來自全天候科技,閱讀更多請登陸www.awtmt.com或華爾街見聞APP。

        作者|張超 編輯|馬程

        寒潮席卷互聯(lián)網行業(yè)。繼幾家互聯(lián)網巨頭之后,知乎、錘子等企業(yè)也相繼被曝裁員。

        12月11日,國內知識問答網站知乎被曝開啟了大裁員動作。多名認證為知乎員工的網友在某社交平臺發(fā)布了這一消息,并稱“裁員比例或達20%”,涉及人數達300人;甚至還有留言稱,“上午還在改Bug,下午就接到了消息”,“商業(yè)廣告部門,當天談裁員當天強制離開公司”。

        圖片來源:科技價值

        但很快,這一消息遭到了知乎官方否認。知乎方面稱,每年年底公司都會進行員工績效評估,予以相應的人員調整和結構優(yōu)化,目前多個崗位在廣泛招募人才中。

        無獨有偶,近來深陷資金危機的錘子科技也被曝出在裁員。今日(12月11日),有錘子科技內部人士向全天候科技透露,公司近期裁員總數大幾百人,約占公司總人數的60%,已經有不少人拿到了裁員補償。同時,該員工還證實了“錘子員工在11月份的工資將無法如期發(fā)放”一事。

        事實上,早在11月13日就有媒體發(fā)布了《錘子生死劫:深陷資金鏈緊張、大規(guī)模裁員困局》一文,曝出錘子科技實際已開啟全公司裁員計劃:第一波主要是研發(fā)、供應鏈,之后是市場,第三波裁員也已經開始了,最終只留下40%的人員。此外,本次大規(guī)模裁員由錘子市場副總裁苗穎主導,被裁人員可以獲得《勞動合同法》規(guī)定的N+1補償。

        當時錘子方面回應稱,并未出現“不夠員工開支”的問題,而文中提到的大規(guī)模裁員,實為根據現有的產品線對各地的技術人員進行整合。直到11月19日,錘子科技才向《證券日報》承認“公司的確有危機”,并希望“給錘子時間”。

        但留給錘子的時間還有多少呢?企查查信息顯示,北京錘子數碼科技有限公司(由錘子科技(北京)股份有限公司100%控股)的工商信息已經在12月5日進行了重大變更:法定代表人由之前的羅永浩變?yōu)闇睾橄玻ㄖ焓捘尽㈠X晨等耳熟能詳的名字在內的其他9位董事全部退出。

        同樣在社交平臺被曝出裁員消息的還有京東。此前,一位名為“蔣玉菡”的用戶透露,今年京東的人員優(yōu)化力度在增加,意圖裁員卻不對外聲張,主要表現在:績效考核評價變嚴;各種監(jiān)控數據;打車查21點就叫車的人,晚餐查加班吃加班餐、加班時間短的人。

        京東方面認為這是謠言,并表示“正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況,年底根據員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個公司的常規(guī)動作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點,對優(yōu)秀人員給予更大的激勵和更好的發(fā)展空間;對于績效表現不符合要求的予以崗位調整和優(yōu)化。”

        但據行業(yè)招聘專家向媒體透露,互聯(lián)網公司一般均以“人員優(yōu)化”等措辭,來對裁員進行官方解釋。此前也有財經媒體表示,互聯(lián)網公司的“人員調整和結構優(yōu)化,其實就約等于裁員了”。

        近日,智聯(lián)招聘發(fā)布了2018年第三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》(下稱“報告”)。報告顯示,去年一直高居就業(yè)景氣度榜首的互聯(lián)網/電子商務優(yōu)勢不再,延續(xù)了今年一季度以來的下滑趨勢。在三季度就業(yè)市場景氣度(CIER)較好行業(yè)排名中,互聯(lián)網/電子商務行業(yè)再度下降一位,降至第四位。

        智聯(lián)招聘平臺大數據顯示,報告期內(2018年Q3),IT/互聯(lián)網行業(yè)的招聘職位數與去年同期相比減少51%,連續(xù)第二個季度出現需求的負增長,職位的收縮幅度遠高于全國平均水平。從需求端來看,互聯(lián)網/電子商務子行業(yè)的招聘需求同比下降達57%,在IT/互聯(lián)網大行業(yè)中跌幅居前。就連此前火熱的網絡游戲行業(yè)受到網游總量和新上線數量限制的影響,也再度出現招聘職位同比下降,三季度大幅減少48%。

        圖片來源:智聯(lián)招聘

        因此,報告認為,互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展遭遇流量瓶頸,競爭白熱化,資本不再熱衷于流向這個領域,企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)大。

        但也并非所有互聯(lián)網企業(yè)均在“縮招”,據全天候科技了解,很多AI方面的獨角獸公司便從今年開始大范圍校招。





        上一條: 需要實體經濟硬實力 實干興邦 董姐:年輕人不能都去搞抖音 格力真給力
        下一條: 我們不可忘的國之痛 南京大屠殺國家公祭日12.13 振興我中華 加油中國
        案例鑒賞
        多年的網站建設經驗,斌網網絡不斷提升技術設計服務水平,迎合搜索引擎優(yōu)化規(guī)則
        精辟網文
        多年的網站建設經驗,網至普不斷提升技術設計服務水平,迎合搜索引擎優(yōu)化規(guī)則
        長沙私人做網站    長沙做網站    深圳網站建設    株洲做網站    東莞做網站    南京防腐木    湖南大拇指養(yǎng)豬設備    株洲做網站    
        版權所有 © 長沙市天心區(qū)斌網網絡技術服務部    湘公網安備 43010302000270號  統(tǒng)一社會信用代碼:92430103MA4LAMB24R  網站ICP備案號:湘ICP備13006070號-2  
        中文在线中文A| JLZZJLZZ亚洲乱熟无码| 久久无码人妻一区二区三区| 中文字幕人成高清视频| 无码任你躁久久久久久老妇App| 国产热の有码热の无码视频| 日本久久久精品中文字幕| 日韩一区二区三区无码影院| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 亚洲中文字幕久久精品无码APP| 4hu亚洲人成人无码网www电影首页| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 亚洲Av无码乱码在线观看性色| 自拍中文精品无码| 中文在线最新版天堂bt| 国产v亚洲v天堂无码网站| 色综合久久久久无码专区| 五十路熟妇高熟无码视频| 最新中文字幕在线| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 亚洲成a人片在线观看中文动漫| 国产精品无码无在线观看| 少妇性饥渴无码A区免费 | 一二三四社区在线中文视频| 免费无码一区二区三区| 老司机亚洲精品影院无码| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 亚洲欧美日韩中文久久| 中文字幕无码久久精品青草| 无码精品黑人一区二区三区| 67194成l人在线观看线路无码| 最近免费2019中文字幕大全| 精品无码久久久久久国产| 暖暖免费中文在线日本| 国产精品无码久久综合网| 亚洲AV无码一区二区三区性色 | 办公室丝袜激情无码播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 亚洲精品无码久久不卡| Aⅴ精品无码无卡在线观看|