企業(yè)與個(gè)人網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷一站式服務(wù)商
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        多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)今年招人只出不進(jìn):與10年前類似
        信息來(lái)源:長(zhǎng)沙做網(wǎng)站   發(fā)布時(shí)間:2012-2-5   瀏覽:
        多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)今年招人只出不進(jìn):與10年前類似

         

          

        多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)今年招人只出不進(jìn):與10年前類似

         

          去年高科技行業(yè)紛紛加薪10%~25% 今年預(yù)計(jì)仍上漲10%

          節(jié)后用工調(diào)查之四

          IT界大佬金句

          趕集網(wǎng)楊浩涌:

          我(2001年)7月份到了美國(guó)硅谷,每天穿著西裝開著車出去找工作,花了兩三個(gè)月才找到第一份工作。美國(guó)IT界曾經(jīng)發(fā)生的前后變化跟去年(2011年)國(guó)內(nèi)電商上、下半年的變化一模一樣。

          樂淘副總裁陳虎:

          冬天意味著機(jī)會(huì),人才市場(chǎng)里開始釋放出許多優(yōu)秀人才。

          迫于經(jīng)濟(jì)不景氣和不斷上漲的勞動(dòng)力成本,以往是“用人大戶”的高科技企業(yè)最近都喊出了“今年不進(jìn)人”的口號(hào)。 這與去年上半年各大公司“高校搶人”、“加薪留人”等熱鬧現(xiàn)象,形成了鮮明對(duì)比。不過(guò),仍有少部分公司逆勢(shì)招人,但崗位都屈指可數(shù)。

          在薪水方面, 去年高科技行業(yè)紛紛加薪10%~25%,今年預(yù)計(jì)仍上漲10%。

          文/ 記者薛松

          攝影/ 記者駱昌威

          漫畫供圖/ CFP

          迫于經(jīng)濟(jì)不景氣和不斷上漲的勞動(dòng)力成本,以往是“用人大戶”的高科技企業(yè)最近都喊出了“今年不進(jìn)人”的口號(hào)。 這與去年上半年各大公司“高校搶人”、“加薪留人”等熱鬧現(xiàn)象,形成了鮮明對(duì)比。

          風(fēng)向轉(zhuǎn)變

          去年狂招今年不招

          最近,就讀于武漢大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)的小何正在四處找工作,去年底以來(lái),他向全國(guó)一些知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都投遞了簡(jiǎn)歷,但大多沒有回音。他說(shuō),去年上半年,各大網(wǎng)站紛紛來(lái)校園“搶人”,IT公司的招聘會(huì)一場(chǎng)接一場(chǎng)。

          昨日,記者在廣州南方人才市場(chǎng)看到,這里已經(jīng)人頭攢動(dòng)。雖然有一些“網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員”等IT崗位,但大部分仍是服務(wù)員、送貨員等傳統(tǒng)崗位,絕大多數(shù)是不知名的創(chuàng)業(yè)公司,鮮有大型IT公司放出招聘崗位。

          以往,互聯(lián)網(wǎng)等高科技企業(yè)向來(lái)都是“用人大戶”,招聘網(wǎng)站前程無(wú)憂的統(tǒng)計(jì)指出,2011年,計(jì)算機(jī)/通信/電子行業(yè)的招聘職位數(shù)位居各大行業(yè)排行第一。但在今年,金融危機(jī)導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的持續(xù)不景氣,使不少企業(yè)調(diào)低了增長(zhǎng)的預(yù)期,甚至一些企業(yè)最近喊出了今年不進(jìn)人的口號(hào)。

          有消息人士透露,向來(lái)狂攬人才的阿里巴巴集團(tuán)今年也放慢腳步,集團(tuán)CEO馬云在內(nèi)部聲稱“今年用人只出不進(jìn)”。網(wǎng)易去年從全國(guó)高校共招聘800名應(yīng)屆畢業(yè)生,騰訊公司去年在全球范圍內(nèi)招聘2000名高校人才,但今年還沒有透露招人計(jì)劃,行內(nèi)預(yù)測(cè)今年招聘人數(shù)肯定會(huì)大幅縮水。業(yè)內(nèi)只有少數(shù)公司聲稱逆勢(shì)招人,但崗位都屈指可數(shù)。

          去年加薪10%~25%

          今年預(yù)計(jì)僅上漲10%

          為什么大多互聯(lián)網(wǎng)公司今年都放慢招人步伐呢? 行業(yè)平均工資的水漲船高顯然是一個(gè)重要因素。早在去年,IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)刮起一陣漲薪風(fēng)。搜狐在3月幾乎全員提薪10%左右,騰訊在4月人均漲薪9.3%,新浪5月份的提薪幅度在14%左右。網(wǎng)易6月份宣布60%的門戶員工漲薪25%。除此之外,網(wǎng)易宣布為幫助員工解決住房難問(wèn)題專門設(shè)置員工購(gòu)房基金。騰訊推出“安居計(jì)劃”,為員工提供10億元免息借款。阿里巴巴宣稱為員工提供置業(yè)貸款解決住房難問(wèn)題,同時(shí)提供高額助學(xué)基金幫助員工解決子女上學(xué)難問(wèn)題。

          網(wǎng)易對(duì)本報(bào)記者說(shuō),目前的勞動(dòng)力成本處于上升趨勢(shì)。一是由于社會(huì)因素——生活成本的不斷提高;二是由于網(wǎng)易自身對(duì)人才要求越來(lái)越高,人力成本也隨之提高。

          京東(微博)商城對(duì)本報(bào)記者說(shuō),從整體來(lái)看,中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)正在經(jīng)歷一次轉(zhuǎn)型,這和我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)升級(jí)的步調(diào)基本一致。京東商城所處的在線零售行業(yè)就屬于服務(wù)業(yè),隨著行業(yè)的迅速發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,對(duì)人才的數(shù)量和質(zhì)量的需求也都呈現(xiàn)上升趨勢(shì),與之相對(duì)應(yīng)的就是勞動(dòng)力成本出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性上漲。

          預(yù)計(jì)今年的工資成本仍處于上漲趨勢(shì)。前程無(wú)憂在《2012離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》預(yù)測(cè)認(rèn)為,2012年上半年各行業(yè)平均漲幅可達(dá)9.8%,超過(guò)對(duì)來(lái)年GDP8%左右增幅的預(yù)測(cè)。

          三大現(xiàn)狀

          1.跳槽頻繁

          在用工收縮背景下,跳槽頻繁也成為電子商務(wù)行業(yè)的一大“特色”。

          一方面是由電商平臺(tái)流向傳統(tǒng)平臺(tái)。王府井百貨、國(guó)美電器、上品折扣等傳統(tǒng)零售巨頭,正趁“燒錢型”電商企業(yè)進(jìn)入寒冬難過(guò)年關(guān)之時(shí)大舉招兵買馬,其運(yùn)營(yíng)模式正因涉入網(wǎng)購(gòu)而改變。有媒體報(bào)道,王府井百貨在網(wǎng)上公開招聘旗下電子商務(wù)公司總經(jīng)理,要求有5年以上電子商務(wù)領(lǐng)域高級(jí)管理職位工作經(jīng)驗(yàn)。而傳統(tǒng)零售網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)銀泰網(wǎng)也不甘示弱,在智聯(lián)招聘平臺(tái)拋出90多個(gè)網(wǎng)站相關(guān)崗位需求。

          另一方面是電商平臺(tái)之間加速流動(dòng)。 與傳統(tǒng)行業(yè)不同,在電商工作過(guò)兩年以上的員工已然被看做“資深人士”而被各家網(wǎng)站爭(zhēng)搶。2011年,徐雷跳出京東商城到優(yōu)購(gòu)網(wǎng)任CMO、吳聲從凡客誠(chéng)品副總裁變成了京東高級(jí)副總裁。阿里巴巴衛(wèi)哲、淘寶孫彤宇、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)COO黃若、飛虎樂購(gòu)杜家濱、麥考林浦思捷等一批知名電商高管都在2011年選擇了“跳一跳”。

          2.最缺快遞員

          近兩年來(lái),京東商城、走秀網(wǎng)、凡客這樣的電商領(lǐng)頭羊企業(yè),發(fā)展速度都高達(dá)200%~300%,京東商城和阿里巴巴已經(jīng)率先在全國(guó)多個(gè)城市建立了自己的物流中心,這就必然加大了相關(guān)的人才需求。無(wú)論是電子商務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人才,還是商品采購(gòu)、快遞物流等電商相關(guān)人才,在人力資源市場(chǎng)上有告急趨勢(shì)。

          各大電商公司經(jīng)常進(jìn)行大規(guī)模促銷活動(dòng),訂單的暴增讓快遞公司出現(xiàn)了用人荒,許多快遞公司甚至開出了保底收入6000元的薪水招攬快遞員。

          3.少數(shù)企業(yè)逆勢(shì)招人

          京東商城稱今年將招聘25000名新員工。春節(jié)過(guò)后,中國(guó)最大的網(wǎng)上鞋城樂淘宣布擴(kuò)招100余人。樂淘副總裁陳虎認(rèn)為,冬天意味著機(jī)會(huì),人才市場(chǎng)里開始釋放出許多優(yōu)秀人才。而此次電商的冬天并不是因?yàn)橛脩粜枨鬁p少,而是競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)集中在有限的領(lǐng)域內(nèi)形成供給過(guò)剩和抬高市場(chǎng)費(fèi)用而造成的。

          原因分析

          資本撤退

          與10年前美國(guó)網(wǎng)絡(luò)泡沫類似

          業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,IT行業(yè)放慢招人步伐顯然受到了融資受阻、市場(chǎng)趨于疲軟等因素影響。特別是在吸納人才最多的電子商務(wù)行業(yè),去年底以來(lái),已出現(xiàn)了瘋狂擴(kuò)張轉(zhuǎn)為理性收縮的轉(zhuǎn)變,一些電商企業(yè)甚至還籠罩在春節(jié)前后的裁員陰影當(dāng)中。

          早在2010年年底,網(wǎng)游行業(yè)涌現(xiàn)裁員大潮,2011年,扮演天使與魔鬼雙重角色的“任務(wù)”落到了電商身上。電商利潤(rùn)太低使得風(fēng)投資金遲遲沒有到位,這也致使許多企業(yè)為收縮運(yùn)營(yíng)成本開始裁員,更有企業(yè)甚至倒閉。

          其實(shí),電商倒閉的病毒從去年的第四季度便開始流行起來(lái)。2011年10月24日,化妝品B2C網(wǎng)站搶鮮網(wǎng)傳出因資金斷裂即將倒閉的消息,休閑零食B2C西米網(wǎng)在首頁(yè)也掛出“西米零食謝幕”公告。之后,正式上線不到3個(gè)月的品聚網(wǎng)宣布,于2012年1月9日起開始清算,然后關(guān)閉。在此前一個(gè)月內(nèi),就有奢侈品電商網(wǎng)站呼哈網(wǎng)倒閉,網(wǎng)易奢侈品頻道“網(wǎng)易尚品”關(guān)閉的事件接連出現(xiàn)。

          趕集網(wǎng)楊浩涌回憶說(shuō),2001年上半年是美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)泡沫的巔峰,那時(shí)候畢業(yè)只要答應(yīng)簽約,就被許諾高薪,預(yù)付一筆上萬(wàn)美元的額外薪水,最厲害的高達(dá)10萬(wàn)美元。可是,到了下半年,所有大公司全部不招人。美國(guó)IT界曾經(jīng)發(fā)生的前后變化跟去年(2011年)國(guó)內(nèi)電商上、下半年的變化一模一樣。

          形勢(shì)預(yù)測(cè)

          短時(shí)受壓抑 未來(lái)需求仍很大

          盡管去年和今年處于冷凍期,但預(yù)計(jì)電商等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)未來(lái)仍需求旺盛。未來(lái)5年,國(guó)內(nèi)電子商務(wù)人才需求量將達(dá)到300萬(wàn)以上。

          樂淘副總裁陳虎表示,冬天意味著機(jī)會(huì),人才市場(chǎng)里開始釋放出許多優(yōu)秀人才。京東商城對(duì)本報(bào)記者說(shuō),減少或維持用工規(guī)模的現(xiàn)象在京東商城是不存在的。




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